El Órgano de Administración Judicial (OAJ) y los sindicatos de trabajadores del Poder Judicial de la Federación alcanzaron un acuerdo este sábado para eliminar cualquier consecuencia sancionatoria derivada de las evaluaciones de desempeño. La decisión se tomó tras las protestas y el paro que paralizaron actividades en los últimos días. En la reunión participó el presidente de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, Hugo Aguilar, junto con representantes de las organizaciones sindicales. El encuentro se llevó a cabo en la sede de la Corte y tuvo como objetivo modificar el acuerdo publicado recientemente en el Diario Oficial de la Federación. Las modificaciones acordadas incluyen derogar de manera definitiva toda referencia que pudiera interpretarse como que la evaluación tendría efectos sancionatorios o implicaría la separación del cargo. Así lo informaron la Corte y el propio OAJ en un comunicado conjunto.
“Como parte de las modificaciones, se establecerá de manera clara y categórica que la evaluación del desempeño tendrá como propósito fundamental fortalecer la eficiencia, eficacia y calidad en la impartición de justicia, derogando en definitiva toda referencia en que pueda interpretarse que dicha evaluación tendrá efectos sancionatorios o bien, implique separación del cargo”, señala el texto.
