De acuerdo con el Instituto Mexicano de Ejecutivos de Finanzas (IMEF), estos cambios han provocado que el costo laboral suba en promedio alrededor de 7% anual, lo que ya está impactando la permanencia de patrones en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y elevando los riesgos para el empleo formal.
La advertencia central del IMEF es que los incrementos laborales -que afectan especialmente a micro, pequeñas y medianas empresas- no han estado acompañados por un crecimiento equivalente en productividad, lo cual complica que las compañías absorban los nuevos costos sin recortar personal, frenar contrataciones o incluso migrar hacia esquemas informales.
