Plan ultra conservador, es la estrategia que adoptarán los empresarios mexicanos al arrancar el 2026, según análisis de expertos en el sector laboral.
Ante un panorama marcado por la incertidumbre global y local, las empresas optarán por una postura de máxima cautela en la contratación de personal. Esta decisión no surge de la nada, sino de una combinación de factores que presionan los costos laborales y limitan la expansión.
Los costos laborales representan uno de los pilares de esta cautela. Con el reciente aumento del 13% al salario mínimo para 2025, las bandas salariales se han elevado, obligando a las organizaciones a recalibrar sus presupuestos.
